架构图是一张过期的图片
每季度有人导出一张 PNG，第二周就不准了，还没人知道哪一份是最新的。
7 个模块，一个应用
9 种 Slack 界面语言
21 KB 前端 gzip 体积
AES-256 工作区令牌加密
断层在哪
活都在 Slack 里干， 组织数据却在别处。
人数在表格里，请假在邮件里，审批沉在一个已经翻不到底的会话里。问一句「这块谁负责」，五分钟都答不上来。
流程活在私聊里
请假、报销、签字全沉在对话里，事后谁也搜不到、查不着、说不清。
多一个工具，多一个孤岛
四十人的团队上一套 HR 系统，等于多一个登录、多一张账单、多一个会过期的地方。
模块
一次安装，七个模块， 不用第二个账号。
所有模块读同一份组织数据，一处改动，处处都对。
组织架构
基础设施一张真的看得懂的架构图。拖动卡片换汇报关系，深的层级收起来，搜索直接跳过去。
- 拖动改汇报
- CSV 导入
员工目录
基础设施每个人的职位、部门、上级和邮箱，用搜索和分页代替在表格里一直往下滚。
- 搜索
- 角色
- 导出
工作汇报
免费按你定的周期写周报，没交的人只收到提醒，汇总自动发到你指定的频道。
- 催办
- 频道汇总
请假
人事申请、按部门配置审批人，工作日天数自动跳过周末和公共假日，半天算半天。
- 私聊审批
- 公共假日
审批
人事报销、采购、加班。自己搭表单，最多五级审批，发票直接传。
- 自定义模板
- 最多 5 级
人事日历
文化生日、入职周年、入职与离职——只显示本人同意公开的人。
- 本人授权
生命周期
人事入职和离职清单挂在人身上，不挂在谁的记性上。
- 入职
- 离职
组织架构
一张撑得住重组的 架构图。
大多数架构图画完就荒废了。VKT 的这张是唯一事实来源：挪一个部门，汇报关系、审批链和请假归属跟着一起变。
所有模块都读这张图。所以改一处，全都对。
- 01
平移、缩放、折叠，120 人的公司在笔记本上也看得清。
- 02
把卡片拖到部门上就改好了汇报关系，「汇报给谁」同步更新。
- 03
第一天就能从 CSV 或 Slack 导入，想走的时候随时导出。
分工
入口在 Slack， 重活在浏览器。
Block Kit 画不出架构图，模态框也塞不下四十个字段。所以我们不硬来：Slack 负责通知和一次点击，浏览器负责真正的操作。
在 Slack 里
- 首页显示今天等你处理的事
- 一个按钮通过或驳回
- 催办提醒和周汇总
- 斜杠命令：/vkt-leave、/vkt-reports
在浏览器里
- 组织架构画布
- 员工目录与批量导入
- 审批模板与审批人规则
- 日历、假日与审计日志
用 Slack 账号登录，不用再记一个密码。
- 工作区令牌 AES-256-GCM 加密
- 管理员权限从组织推导，不靠手工分配
- 按 GDPR 保留期自动脱敏
- 敏感操作留审计日志
常见问题
团队最先问的几件事
每个模块都要单独安装吗？
不用。一个 Slack 应用包含全部七个模块，入口在应用首页和网页控制台，用不上的可以关掉。
数据存在哪里？
存在我们自己运维的 MySQL 实例里，通过 Cloudflare 访问。每个工作区按租户隔离，客户之间不共享任何数据。
员工要另开账号吗？
不用。大家用 Slack 登录，目录直接用工作区里已有的人，不需要重复邀请。
现有的架构图能保留吗？
能。第一天从 CSV 导入，部门、上级和邮箱一一对应；任何时候都能导出。
请假怎么知道该找谁批？
先按部门规则，再找部门负责人，再找直属上级，最后兜底审批人。申请人自己永远跳过。
卸载之后会怎样？
工作区令牌立即销毁，访问当场失效，留存的记录按你配置的保留期处理。