七个模块， 共用一张组织架构图。

让其他一切成立的那张画布。

可平移、缩放、折叠的横向树。深的层级收成一张汇总卡片，十二层的公司也能一屏装下；搜索直接定位到人或部门。

• 把卡片拖到部门上，就改好了它汇报给谁。
• 一步从 CSV 导入部门、人员和上下级。
• 需要时把整张图导回 CSV。

所有人，一个能搜的列表。

工作区里每个人的职位、部门、上级和邮箱，分页和搜索到上千行也不卡。角色决定谁能编辑，只有管理员看得到那些按钮。

• 按姓名、职位或部门搜索。
• 批量导入，出错报到具体行。
• 邮箱只在模块真的需要时才可见。

不用追着问，汇报自己会到。

按周期写（周、月或季度，跟随工作区日历）。提醒只发给还没交的人，汇总按你设定的星期和时间发到频道。

• 催办带可改的文案，只对名单里的人发，不做一键群发。
• 评论有来有回，作者和收件人各收到通知。
• 上一期的汇报一键带入，标题正文收件人一起带过去。

申请、审批，和算得准的天数。

员工在 Slack 里提申请，审批人收到私聊卡片，点通过或驳回。天数跳过周末和你录入的公共假日，半天按 0.5 算。

• 审批人按部门配置，另有全公司兜底。
• 公共假日按工作区录入，天数才算得准。
• 同一时间段重复申请会被拦下，不会叠单。

报销和采购，不用再开表格。

九种字段类型搭模板——文本、金额、日期、区间、单选、链接、发票附件——再串最多五级审批。提交时把审批链固化成具体的人，中途重组也不会让单子飘走。

• 内置三套模板：报销、采购、加班。
• 图片在浏览器里先压缩再上传，PDF 直接收。
• 金额按币种分组统计，绝不跨币种相加。

真正该被记住的那些日子。

生日、入职周年、入职与离职，一个月视图全队都能看。是否公开由本人决定——不会因为管理员导了一张表，谁的生日就出现在上面。

• 是否展示由本人授权，随时可改。
• 入职离职直接来自组织数据，不是第二份名单。
• 按工作区自己的时区显示。

入职不靠谁的记性。

清单挂在人身上：账号、设备、介绍给谁；离职那一侧则是权限回收。进度对负责的人可见，人离开 Slack 之后记录仍然完整。

• 按人建清单，有负责人和截止日期。
• 离职项在权限回收之前完成。
• 历史记录保留，审计时查得到。